À travers cette nouvelle campagne de communication 100% incarnée par les collaborateurs et les résidents, DOMITYS démontre son engagement pour un environnement de travail épanouissant et respectueux, tout en contribuant à une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir des seniors. Avec cette campagne, le Groupe entend modifier la perception du secteur des résidences services seniors, en valorisant des métiers dynamiques et qui s’inscrivent dans la relation aux autres. En effet, DOMITYS recrute des collaborateurs qui partagent une véritable « fibre senior », tissant des liens authentiques avec ses résidents. DOMITYS se positionne ainsi comme un acteur clé de ce secteur porteur de sens et d’avenir.

Télétravail, digitalisation des échanges, vieillissement de la population : l’isolement social est un fléau qui continue de se propager dans nos sociétés modernes et qui touche désormais toutes les populations. En France, selon le baromètre des relations intergénérationnelles 2024 du Service Civique Solidarité Seniors, 58% des 16-25 ans et 33% des personnes âgées déclarent se sentir isolés. Deux générations qui se disent également être insuffisamment en lien alors qu’elles s’accordent sur le fait que leurs échanges pourraient être bénéfiques pour éviter la dégradation de leur santé mentale et lutter contre leur isolement.

L’habitat regroupé se positionne comme une solution contre la solitude, l’isolement ou encore la précarité. Les personnes qui se tournent vers ce concept cherchent à « éviter la maison de retraite », s’offrir une vie sociale plus épanouie, échanger autour des problématiques de chacun, ne pas être un « poids » pour leurs enfants, détenir plus de pouvoir d’achat grâce au partage des frais.

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) a lancé un appel à manifestation d’intérêt (AMI) en vue de préparer le déploiement d’un programme innovant de prévention de la perte d’autonomie. Ce programme, spécialement conçu pour les personnes âgées de 60 ans et plus vivant à domicile, repose sur une approche multidimensionnelle, combinant activité physique et alimentation.

Les propositions comme la mise en place d’un ratio minimal de personnel en établissement ou à domicile et la transformation des structures en lieux de vie plus accueillants, restent lettre morte. Par ailleurs, la loi de programmation Grand-Âge Autonomie, bien que promise pour fin 2024, demeure en suspens, laissant professionnels et usagers dans l’incertitude. L’absence de mesures financières clairement définies inquiète également, notamment pour garantir la qualité des soins et des services sur l’ensemble du territoire.

Ce modèle d’appartements partagés avec une présence 24h/24 d’une équipe d’auxiliaires de vie allie accompagnement de la perte d’autonomie et intimité, tout en offrant un espace propice à la convivialité. En seulement quelques années, Cosima a réussi à démontrer l’efficacité et la pertinence de son approche. Avec déjà 5 appartements déjà ouverts en France, l’entreprise a accompagné des dizaines de seniors, leur permettant de retrouver un rythme de vie serein et de partager des moments précieux avec leurs colocataires.

Face à une population vieillissante en rapide expansion, la Chine adopte des mesures innovantes pour répondre à ce défi démographique. Le Conseil d’État chinois a récemment annoncé un plan visant à intégrer des robots humanoïdes dans les services de soins aux personnes âgées, une initiative qui place le pays parmi les pionniers dans l’utilisation de la technologie pour le soin des seniors.

Leader du marché en valeur et en volume : avec plus de 311 Prêts 60® accordés en 2024 sur l’ensemble du territoire hexagonal, représentant 45 millions d’euros prêtés – dont 50 % réalisés au cours des cinq derniers mois de l’année – Arrago est parvenu à poser les jalons d’une offre « industrielle » et s’est pleinement affirmé comme le leader français de la conception et la distribution de financement bancaire pour les plus de 60 ans.

MAIA est une méthode qui associe tous les acteurs engagés dans l’accompagnement des personnes âgées de 60 ans et plus en perte d’autonomie, et de leurs aidants grâce à une démarche novatrice : l’intégration des services d’aide et de soins.

Avec le coffret cadeau Ma vie en LIVRE, elles auront accès à une application, qui leur posera des questions sur leur enfance, leurs amours, leur vie de maman ou toute autre anecdote qu’elles souhaitent immortaliser. Elles n’auront qu’à répondre aux questions oralement, l’application se chargera de les retranscrire et de les mettre en page afin de les imprimer sous forme d’un vrai livre dans lequel il est possible d’inclure des photos de famille, des lettres, des recettes, des dessins…

Avec le vieillissement de la population et la saturation des établissements spécialisés, le maintien à domicile des personnes âgées est devenu une priorité en France. Pourtant, cette solution, bien que plébiscitée par 85 % des seniors, soulève de nombreuses problématiques : logements inadaptés, perte d’autonomie, isolement social, charge mentale des aidants… Face à ces défis, YesHome propose une approche innovante en offrant une conciergerie dédiée à l’accompagnement des seniors et de leurs proches.

Les réseaux sociaux ne cessent d’inventer de nouveaux termes pour décrire des réalités souvent partagées. L’un des derniers en date, qui fait particulièrement écho auprès des jeunes parents, est le phénomène de la « gramnesia ». Cette expression, contraction des mots « grand-parent » et « amnésie », désigne l’oubli apparent qu’ont certains grands-parents de ce qu’implique réellement l’éducation d’un jeune enfant.

Un an après Dimoitou, Anne-Laure la créatrice de Plume de Vie propose un nouvel outil pour inciter les plus âgés à transmettre leurs souvenirs. Avec la version T’étais où ?, le jeu Dimoitou rejoint le cours de l’Histoire.

La France fait face à un défi de taille : le vieillissement de sa population. Avec des EHPAD saturés et une volonté croissante des seniors de rester chez eux, les services à domicile sont plus que jamais sous les projecteurs. Mais ces prestations, essentielles pour de nombreux Français, sont-elles vraiment en phase avec les besoins actuels ? La réforme prévue pour 2025 promet de bouleverser le paysage. Découvrons les coulisses de cette transformation majeure qui touche au cœur de notre société.

La vie nous réserve parfois des surprises difficiles. Quand un parent perd soudainement son autonomie, c’est un choc pour toute la famille. On se sent souvent démuni, ne sachant par où commencer. Pas de panique ! Voici un guide complet pour vous aider à traverser cette épreuve, étape par étape. Des démarches administratives aux solutions d’hébergement, en passant par le soutien émotionnel, vous trouverez ici toutes les clés pour accompagner au mieux votre proche.

En Île-de-France, les Ehpad voient arriver un nombre croissant de résidents ayant vécu dans la rue ou en grande précarité. Leur intégration pose des défis complexes, tant pour les établissements que pour les soignants. Face à cette nouvelle réalité, des initiatives émergent pour adapter la prise en charge et offrir à ces aînés vulnérables un cadre de vie sécurisé. Cet article explore cette problématique et met en lumière les solutions mises en place pour y répondre.

Chaque année, un tiers des seniors de plus de 65 ans chute en France, et certains traitements sont pointés du doigt. La Gabapentine, souvent prescrite, a longtemps été accusée d’aggraver ce risque. Mais une étude récente révèle une toute autre vérité. Cet article vous apporte des réponses claires, des solutions concrètes et des conseils pratiques pour protéger votre proche sans compromettre son bien-être.

La conférence des financeurs pour la prévention de la perte d’autonomie (CFPPA) des Hauts-de-Seine subventionne chaque année entre 80 et 100 actions de prévention destinées aux personnes âgées de 60 ans et plus vivant dans les Hauts-de-Seine. Ces actions, qui concourent au maintien des personnes âgées en bonne santé, prennent la forme de conférences, d’ateliers, de séances de pratique sportive adaptée ou encore de dépistages.

C’est une formule qui vise à rompre la solitude des personnes âgées en les mettant en relation avec des lycéens ou des étudiants. Ces derniers leur rendent visite, dialoguent, jouent à des jeux, les accompagnent en promenade, ou tout simplement, les écoutent. Pour les séniors, il suffit juste de s’inscrire. Les "Agents de convivialité", eux, trouvent l’occasion d’un job rémunéré à travers une belle expérience humaine.

En 2030, un salarié sur quatre sera aidant. Longtemps invisibilisée, la question de l’aidance s’invite aujourd’hui au cœur de l’entreprise.